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臨汾日報印刷廠:多舉措提高職工幸福指數

x571025067 臨汾日報 2019-04-28 0 0

臨汾日報印刷廠:多舉措提高職工幸福指數 第1張

慧聰印刷網

汾日報印刷廠本著“創建綠色和諧企業讓職工在快樂中工作”的理念,在生產建設、經營

管理

過程中,始終堅持以人為本,零距離貼近干部職工,急職工之所急,想職工之所想,在保證職工收入與企業發展同步增長的同時,努力提高職工幸福指數。日前,該廠在臨汾市印刷行業中率先實行了員工帶薪休假制度。

為了提高生產質量和生產量,該廠加大了先進設備的投入,對各道工序的設備都進行了更新改造。新上馬了裝訂打捆機、289型書輪轉機、新的膠包聯動線,由過去的手工操作更新為全新的機器聯動生產,整體技術工藝有了質的變化。對因病返貧的職工進行摸底調查,確定幫扶對象進行慰問、幫扶。每年婦女節,組織女職工做健康體檢,在資金困難的情況下補齊了誤交的7萬多元保險費;為個別困難職工遺屬解決了醫療、生活等費用,讓職工真切感受到溫暖和組織的關懷。他們建設了職工書屋和職工活動室,多途徑減輕干部職工的工作和心理壓力,為干部職工創建了溝通、交流、建立互信的平臺,提高了職工精神文化生活整體水平。

為了有效改善職工生產條件,他們給每個車間配備了冷熱飲水機和茶葉等生活必需品,給手工作業為主的裝訂車間配備了音樂播放設備;創建干部職工子女入學獎勵基金,每個家庭可優先照顧一名子女來廠就業;廣泛開展走訪慰問活動,深入了解老職工的思想、生活和身體情況,幫助解決實際困難。三年來,臨汾日報印刷廠兩次榮獲了“重合同,守信用”單位,省報協為其頒發了“報紙質量特優獎”,并獲得了山西日報頒發的“報紙印刷質量第一名”等殊榮,受到了社會各界的好評。

2014年新年伊始,該廠堅持致力于創建綠色和諧企業,在臨汾市

印刷

行業中率先實行帶薪休假。凡工作5年以上的職工,可帶薪休假5天;凡工作10年以上的職工,可帶薪休假8天;凡工作15年以上的職工,可帶薪休假12天;提高職工的幸福指數,讓他們快樂工作。

責任編輯:黃潔

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